Luciano Machado
Como Estruturar um Programa de Indicação de Talentos?
Os programas de indicação têm se consolidado como uma estratégia eficiente no recrutamento moderno. No Brasil, essa modalidade vem ganhando ...
Como Integrar o Recrutamento à Estratégia de Negócios
O setor de recursos humanos tem passado por uma transformação significativa, tornando-se um agente estratégico para o sucesso das organizações. ...
Como Garantir uma Contratação Baseada em Competências?
A contratação focada em habilidades é uma estratégia moderna que tem ganhado destaque no cenário de Recursos Humanos. Ela prioriza ...
Como Estruturar uma Jornada do Candidato Atrativa
A jornada do candidato é um elemento estratégico para atrair e reter talentos qualificados. Ela engloba todas as interações entre ...
Guia Completo: Como Lidar com Candidatos Indecisos
Gerenciar pessoas em processos seletivos é um desafio que exige equilíbrio entre empatia e pragmatismo. Dados do LinkedIn mostram que ...
Como Otimizar Feedbacks para Candidatos: Dicas Práticas
No cenário atual do recrutamento, o feedback desempenha um papel estratégico fundamental. Ele não apenas fecha o ciclo do processo ...
Como Avaliar o Potencial de Crescimento do Candidato
No cenário competitivo atual, a avaliação de talento tornou-se um diferencial estratégico para empresas que buscam sucesso a longo prazo. ...
Como Criar Testes Práticos para Candidatos: Dicas e Estratégias
No cenário atual do processo seletivo, a adoção de avaliações práticas tem se tornado uma estratégia essencial para as empresas. ...
Como Evitar Turnover Precoce: Dicas e Estratégias
O turnover precoce é um desafio significativo para as empresas brasileiras. Ele ocorre quando colaboradores deixam a organização pouco após ...
Como Recrutar Profissionais Estratégicos de Forma Eficiente
O recrutamento de talentos para cargos de liderança é um dos pilares fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Com ...